kıbrıs ingiltere londra lefkoşa
DOLAR
32,3697
EURO
34,9552
STERLIN
40,9595
BITCOIN
$69.859
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
LONDRA
Hafif yağmur
13°C
LONDRA
13°C
Hafif yağmur
Cumartesi Kapalı
12°C
Pazar Orta şiddetli yağmur
="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 300 300" enable-background="new 0 0 300 300">
10°C
Pazartesi Hafif yağmur
="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 300 300" enable-background="new 0 0 300 300">
9°C
Salı orta şiddetli yağmur
="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 300 300" enable-background="new 0 0 300 300">
14°C

Londra finansında kadınların zaferi

Londra finansında kadınların zaferi
19.07.2021
0
A+
A-

İngiltere’de 2006 yılından bu yana kadın çalışanların yönetim kurullarında yer alma oranı %39 oranında yükseldi. Finans şirketlerindeki yönetim kurullarında her iki erkeğe karşılık için bir kadın yönetici bulunuyor.

Erkek egemen yapısıyla bilinen Londra finansında kadın çalışanların cinsiyet eşitliği mücadelesi beş yılın ardından meyvelerini vermeye başladı. Finans şehrindeki yönetim kurullarında çalışan kadınların oranı üçte bire ulaştı.

Financial News’in haberine göre İngiltere Hazine Bakanlığı’nın 2006 yılındaki kadınların finans sektöründeki konumunun artırılmasına yönelik düzenlemesinden 5 yıl sonra 200 İngiliz finans firmasının yönetim kurulunda kadın çalışanların sayısı %39 oranında arttı. Geçtiğimiz yıla göreyse %32’lik bir artış gözlemlendi.

Düşünce kuruluşu New Financial tarafından 19 Temmuz’da yayınlanan araştırma, Finans firmalarının yönetim kurullarındaki icra komitelerinde kadın temsiliyetlerinin %14’ten %22’ye yükseldiğini gösterdi. Düzenlemeye imza veren firmalarda bu oran %26’ya yükselirken ve yönetim kurulu üyeleri içinse kadın temsili oranı %35’e çıktı.

Finansgundem.com’un derlediği bilgilere göre düzenleme kapsamında İngiltere Merkez Bankası ve Finansal Yürütme Otoritesi de dahil olmak üzere Londra’nın en önemli piyasa düzenleyicileri, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında yetersiz kalan şirketler için sıkı önlemler alınması da dahil geniş çaplı düzenlemeler yapılacağını açıklamıştı.

Rakamlar, içlerinde Credit Suisse, Deloitte ve Pwc gibi finans şirketlerinin ve hatta düzenleyici kurumların kendisinin de dahil olduğu 44 finans kuruluşunun 2020 yılında kıdemli kadın yöneticilerin istihdamında yıllık hedeflere ulaşılamadığını gösteriyor.

Raporda mevcut iyileşme oranına dayanarak, kurullarda cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının süreceğinin en az 2029’a kadar süreceği ve 2033’e kadar icra komitelerinde cinsiyet eşitliğinin gerçekleşmeyeceği belirtiliyor.

New Financial’ın Ortağı ve Raporun Ortak Yazarı Yasmin Chinwala raporla ilgili açıklamasında, “Kadınların temsili konusundaki gelişmelerin doğru yönde ilerlemesine karşın, daha gidilecek uzun bir yol var” dedi.

Chinwala, “Sektör önümüzdeki beş yıl içinde değişim hızını korursa, gelecekte daha büyük zorluklarla baş etmek zorunda kalacaktır” ifadelerine yer verdi.

İngiltere’de 400’den fazla firma kapsayıcılık düzenlemelerine imza attı. Düzenlemeler taahhütlere uymayan firmaların parasal yaptırımlar da dahil olmak üzere bir dizi yaptırımlara maruz kalmasını öngörüyor.

ETİKETLER:
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.