Site icon Londra Gazete

Maaşınızı yükseltmek için uygulayabileceğiniz 5 strateji

Business people working at desk. Male and female professionals are sitting by windows. Colleagues are sitting in textile industry.

İnsan kaynakları alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip bir yaşam koçu olan The Job Doctor’ın kurucusu Tessa White, geçtiğimiz salı günü WSJ Jobs Summit’teki bir çalıştayda konuştu. White, Wall Street Journal’da yayınlanan haberde, zam

PAZARLIK EDEBİLECEĞİNİZ EN AZ 10 UNSUR VAR

Temel ücret önemlidir. Ancak sadece daha yüksek bir maaştan daha fazlasını isteyebileceğiniz çok şey var.

Daha büyük ikramiye yüzdesi, esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkanı, daha fazla tatil zamanı, şirkette eşitlik, bir cep telefonu, home office masrafları veya çeşitli eğitim ve sertifikalar için teklif götürebilirsiniz.

White, “Ne istediğinizi iyice düşünün ve bir düzine değil, üç şey için pazarlık etmeye çalışın. Şirketlerin size kendileri için ücretsiz olan bir şey verme olasılıklarının daha yüksek olduğunu unutmayın. Örneğin, daha iyi bir iş unvanı onlara hiçbir şeye mal olmaz, ancak bir sonraki görevinize geçme zamanınız geldiğinde yaklaşık 10 bin ila 15 bin Dolar arasında bir zam daha almanıza yardımcı olabilir” diyor

almak için yapmanız gerekenlere dair ipuçlarını paylaştı…

White, “Asla neye ihtiyacınız olduğu ve nedeniniz hakkında para talebinde bulunmayın. Bunun yerine şirketin neye ve neden ihtiyacı olduğuna karar vermelisiniz,” diyor.

DAHA FAZLASINI İSTEMEK İÇİN DOĞRU ZAMANI KOLLAYIN

Yeni bir iş ararken, görüşmenin ilk aşamalarında maaşınızı yükseltmeyin. Sizi içeri almak istediklerinden emin olduktan sonra, sürecin sonuna kadar ödemeyle ilgili belirli konuşmalardan kaçınmaya çalışın.

Bu noktada, büyük bir kaldıraca sahipsiniz.

White, “Mevcut bir işte, bir projeyi tamamlamak veya bir hedefi aşmak gibi harika bir şey yaptığınızda daha fazla para isteyin. Para, bekleyenlere değil, isteyenlere gider. Yıllık artışınız için sıra beklemenin ilerlemenin yolu olduğunu düşünüyorsanız, yanılıyorsunuz” diyor.

Exit mobile version